Consultation emploi agricole

Pour qui et pour quel résultat

Cette consultation s'adresse aux exploitants agricoles qui embauchent des salariés permanents ou saisonniers et souhaitent sécuriser leurs pratiques. À l'issue de la séance, vous disposez d'un plan d'action concret : type de contrat adapté, calendrier des déclarations, points de vigilance identifiés pour votre prochaine campagne.

Ce qui est inclus

• Analyse de votre situation (effectifs, type de cultures, calendrier de récolte)
• Revue des contrats en cours ou projetés (CDD saisonnier, contrat de travail agricole)
• Explication des obligations déclaratives (MSA, URSSAF, DPAE)
• Compte-rendu écrit sous 48 heures avec références aux textes applicables

Ce qui n'est pas inclus

• Rédaction complète de contrats (possible en prestation complémentaire)
• Représentation devant le conseil de prud'hommes
• Gestion courante de la paie

Déroulement

1. Prise de contact — Vous décrivez votre contexte par formulaire ou téléphone.
2. Préparation — Nous vous demandons vos contrats existants et votre calendrier de travaux si disponibles.
3. Séance — Entretien structuré de 90 minutes au bureau ou en visio.
4. Suivi — Envoi du compte-rendu et possibilité d'une question de clarification par e-mail sous 7 jours.

Préparation recommandée

Apportez vos derniers contrats signés, le registre du personnel et, si possible, le planning prévisionnel de vos récoltes. Pour les viticulteurs, indiquez le nombre de vendangeurs prévus et la durée estimée de la campagne.